刑事案件诉讼费标准 刑事案件诉讼费是不需要当事人缴纳的,除非是刑事附带民事诉讼,刑事附带民事诉讼交纳诉讼费的标准需参照民事诉讼费用标准。刑事自诉案件是被害人或其法定代理人向人民法院提起诉讼,由人民法院直接受理的轻微的刑事 遵义律师事务所 2026-02-25 248
老板雇司机出事谁负责 老板雇司机出事,责任一般由雇主承担。若司机在从事雇主授权的活动时发生事故,赔偿等责任由雇主负责。这一原则明确了雇佣关系中雇员执行任务造成损害的后果归属。一、老板雇司机出事谁负责老板雇司机出事,一般由雇 遵义律师事务所 2026-02-25 78
怎么找劳动部门投诉 找劳动部门投诉的方式包括去劳动局官网进行投诉,或者拨打劳动部门的投诉电话投诉,或者携带投诉材料去劳动窗口投诉,对于用人单位违反劳动法的行为去劳动部门投诉是有用的。找劳动部门投诉的方式包括去劳动局官网进 遵义律师事务所 2026-02-25 2430
服务员转厨房工作拒绝被开除合理吗 服务员拒绝转厨房工作被开除是否合理,需结合调岗合法性、协商情况及员工权益综合判断。若调岗合理且协商一致,员工拒绝可能不合理;若公司单方面强制调岗或调岗不合法,开除则违法。接下来律师在线小编将为您分析这 遵义律师事务所 2026-02-25 317
个人信息侵犯案件被批捕之后的程序是什么 个人信息侵犯案件被批捕之后的程序是侦查终结,审查起诉,审判,执行。对于个人信息侵犯案件,构成犯罪的并且情节严重的,行为人一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、个人信息侵犯案件被批 遵义律师事务所 2026-02-25 759
企业罚款不能超过工资的多少 企业没有罚款的权利,对于劳动者因为自身原因对公司造成的损失,可以对劳动者的工资进行扣除,以此来赔偿损失,对劳动者的工资扣除部分不能超过当月工资的20%。企业没有罚款的权利,对于劳动者因为自身原因对公司 遵义律师事务所 2026-02-25 1273
被辞退多久可以仲裁离职 被辞退一年内可以申请劳动仲裁,根据我国法律规定,劳动争议仲裁的时效是一年,具体从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者可以向当地的仲裁委员会递交仲裁申请书。一、被辞退多久可以仲裁离职辞退 遵义律师事务所 2026-02-25 854
饮酒后上班被公司罚款开除,是否合理 饮酒后上班被公司罚款开除,一般法律视角下此举通常合理。因员工此行为或已违反劳动纪律,公司有权解除合同。但合法性还需依据公司规章制度是否有明确规定,且处罚程序需合法。一、饮酒后上班被公司罚款开除,是否合 遵义律师事务所 2026-02-25 2579
建筑工程分包怎么交税 根据规定:工程分包只能对非主体工程部分进行分包,分包主体也要符合法律规定的资质。建筑工程分包可以加快建筑工程进度,提高建设效率。更多关于建筑工程分包如何交税的相关知识,接下来律师在线小编就为您来解答这 遵义律师事务所 2026-02-25 1391
仲裁确定劳动关系调查吗 众所周知,劳动纠纷中,应当先申请劳动仲裁,确认劳动关系的劳动仲裁是劳动者与用人单位之间的一种劳动争议类型。那么,仲裁确定劳动关系调查吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容 遵义律师事务所 2026-02-25 85
满16岁未满18岁可以工作吗 满16岁未满18岁可以工作,未满16周岁的儿童属于童工,用人单位招收童工的,劳动行政部门会责令改正并进行罚款,对情节严重的,工商行政管理部门会吊销其营业执照。一、满16岁未满18岁可以工作吗满16岁未 遵义律师事务所 2026-02-25 2714
雇佣未成年工违法吗17岁未超18 雇佣未成年工17岁未超18不违法,对于未满16周岁的属于童工,用人单位是不能招收童工的,用人单位招收童工的,劳动行政部门会责令改正并处以罚款。一、雇佣未成年工违法吗17岁未超18雇佣未成年工17岁未超 遵义律师事务所 2026-02-25 1790
建筑工程哪些项目必须专业分包 由于建筑工程行业的特殊性,对于承揽施工单位的要求是非常多的,不仅要求承揽单位具有相应的资质,对于在施工过程中会遇到的一些专业性较强的项目,必须分包给专业的单位。那么建筑工程哪些项目必须专业分包?以下将 遵义律师事务所 2026-02-25 2283
企业罚款不能超过工资的多少 企业没有罚款的权利,对于劳动者因为自身原因对公司造成的损失,可以对劳动者的工资进行扣除,以此来赔偿损失,对劳动者的工资扣除部分不能超过当月工资的20%。企业没有罚款的权利,对于劳动者因为自身原因对公司 遵义律师事务所 2026-02-25 2700
电瓶车被风刮倒后砸车怎么处理 电瓶车被风刮倒砸车,处理时先明确责任归属。若因不可抗力且车主已尽注意义务,则为意外事件,被砸车主可通过保险或协商解决。若电瓶车主有过错,则需承担赔偿责任。一、电瓶车被风刮倒后砸车怎么处理电瓶车被风刮倒 遵义律师事务所 2026-02-25 869
拖欠工资仲裁时可以提出赔偿吗 拖欠工资仲裁时,劳动者提出赔偿要求可行。若单位拖欠工资造成劳动者损失,劳动者有权要求赔偿以弥补损失。法律依据主要来源于《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》。一、拖欠工资仲裁时可以提出赔偿吗拖欠工资仲裁时 遵义律师事务所 2026-02-25 2785
建筑工程分包要件是什么 建筑工程分包要件是非主体结构工程可以分包、分包主体要有相应资质、须征得发包人同意等。建筑分包合同纠纷的诉讼时效为三年,自权利受到损害之日起超过二十年法院不保护。一、建筑工程分包要件是什么建筑工程分包要 遵义律师事务所 2026-02-25 139
企业罚款不能超过工资的多少 企业没有罚款的权利,对于劳动者因为自身原因对公司造成的损失,可以对劳动者的工资进行扣除,以此来赔偿损失,对劳动者的工资扣除部分不能超过当月工资的20%。企业没有罚款的权利,对于劳动者因为自身原因对公司 遵义律师事务所 2026-02-25 2541
汽车门开着被撞了怎么处理 汽车门开着被撞了,处理的关键是确保人员安全。之后,根据事故情况妥善处理,若双方能协商,可当场达成赔偿协议。若协商不成或情况复杂,应立即报警并联系保险公司处理。一、汽车门开着被撞了怎么处理汽车门开着被撞 遵义律师事务所 2026-02-25 1011
怎么找劳动部门投诉 找劳动部门投诉的方式包括去劳动局官网进行投诉,或者拨打劳动部门的投诉电话投诉,或者携带投诉材料去劳动窗口投诉,对于用人单位违反劳动法的行为去劳动部门投诉是有用的。找劳动部门投诉的方式包括去劳动局官网进 遵义律师事务所 2026-02-25 2771
建筑工程质量保修期与缺陷责任期有何区别 建筑工程质量保修期与缺陷责任期区别为保修期是承包单位对所完成工程的保修期限,期限更长;缺陷责任期是为工程产品发生质量缺陷修补预留金额的时间,一般为6至24个月。一、建筑工程质量保修期与缺陷责任期有何区 遵义律师事务所 2026-02-25 1099
停车场内倒车撞车,交警怎么处理 停车场内倒车撞车,交理。轻微事故可留联系方式以便后续联系;若事故严重,应立即拨打报警电话,交警将到场处理。如果发现有逃逸行为,交警会依法进行处罚,并追究逃逸者的法律责任。一、停车场内倒车撞车,交警怎么 遵义律师事务所 2026-02-25 2942
劳动仲裁考勤归谁举证 当用人单位和劳动者发生了纠纷之后,一般都需要通过劳动仲裁来进行调解。但是只要是仲裁,总有乙方要承担举证责任,许多劳动者也许不太清楚这一问题,担心自己没有优势来仲裁。那么,劳动仲裁考勤归谁举证?关于这个 遵义律师事务所 2026-02-25 610
科目二练习时撞车怎么处理 科目二练习时撞车的处理,需结合事故责任、人员伤亡及处理流程综合判断。若有人员伤亡应立即停车报警并救助伤者;无伤亡则保护现场、报告教练与驾校,配合保险理赔。接下来律师在线小编将为您分析这个问题。事故责任 遵义律师事务所 2026-02-25 833
施工单位有哪些质量责任和义务 施工单位需依法取得资质证书,并承担施工质量责任。在施工过程中,施工单位应严格遵循技术标准和设计图纸,确保施工质量和安全。律师在线为您提供专业的法律解答,快来留言提问吧!一、施工单位有哪些质量责任和义务 遵义律师事务所 2026-02-25 1795
撞人后对方说没事未报警现在要怎么处理 撞人后对方说没事且未报警,现在向交通管理部门报告事故,其将记录相关信息;交管部门三日内决定是否受理并告知;法律依据为《道路交通事故处理程序规定》第十八条。一、撞人后对方说没事未报警现在要怎么处理撞人后 遵义律师事务所 2026-02-25 1262
劳动仲裁怎么走程序 劳动仲裁的程序是当事人进行申请后,仲裁庭会进行立案,并在四十五天内进行庭审,然后出具相应的结果。根据法律规定,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。一、劳动仲裁怎么走程序 遵义律师事务所 2026-02-25 627
非全日制工是否需要经过劳动部门批准,非全日制用工需要缴纳社保吗 非全日制工不需要经过劳动部门批准,用人单位与非全日制用工劳动者确立劳动关系是没有试用期的,非全日制用工需要缴纳社保,不按时缴纳社保的,用人单位要承担相应的责任。非全日制工不需要经过劳动部门批准,用人单 遵义律师事务所 2026-02-25 629
建筑工程承包纠纷怎么处理 在实际生活中,工程在修建过程或修建完成后往往会出现许多需要协调的纠纷,比如在工程承包过程中会出现工程承包合同纠纷。我...在实际生活中,工程在修建过程或修建完成后往往会出现许多需要协调的纠纷,比如在工 遵义律师事务所 2026-02-25 1216
干活受伤雇主承担什么责任 干活受伤雇主承担赔偿责任,如果雇员存在过错的承担连带责任,具体赔偿标准结合雇员受伤情况确定,赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等相关费用。一、干活受伤雇主承担什么责任干活受伤雇主承担赔偿责任,雇人 遵义律师事务所 2026-02-25 2780